In der Skill Verwaltung können spezifische Fähigkeiten von Mitarbeitern hinterlegt werden. Fähigkeiten (Skills) bezeichnen somit besondere Eigenschaften von Mitarbeitern, z.B. Ausbildung (Schlosser, Schweißer) oder Spezialisierungen für Geräte ( Waschmaschinen Typ A).

Die Skills (Fähigkeiten) können den Mitarbeitern einzeln und als Mehrfachauswahl zu gewiesen werden. Somit entsteht ein Filterkriterium, welches im Gruppenkalender oder bei der Aufgaben-Mitarbeiterzuordnung hilfreich sein kann. Fragen wie 'Wer kann das denn machen...? ' können so mit SiT über das Skill-Management (Fähigkeitsverwaltung) leicht beantwortet werden.